De façon générale, les groupements d’employeurs permettent aux structures de se regrouper pour employer un ou plusieurs salarié.e.s qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Concrètement, c'est le GE qui porte la fonction d'employeur : un seul contrat de travail pour chaque salarié.e, une seule convention collective. Les adhérents peuvent être des associations, des entreprises, et, depuis la loi de 2005, des collectivités territoriales et leurs établissements publics. En France, on compte plusieurs dizaines de Groupements d'Employeurs culturels, avec des modèles d'organisation et de développement propres à chacun.

"Les Groupements d'employeurs, d'où ça vient ? A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Qu'est-ce que ça représente ? Toutes les réponses en vidéo ici

Le fonctionnement des Groupements d'Employeurs
Schéma de fonctionnement des groupements d'employeurs

Plus spécifiquement, le GE Secrateb a pour vocation de répondre aux problématiques des structures culturelles du territoire, liées à l'embauche et à leurs besoins en compétences spécifiques. Les missions du GE consistent à construire, avec les co-employeurs, les profils de postes attendus et à les accompagner dans le recrutement des salarié.e.s. Le GE participe aussi à toute initiative susceptible de favoriser la qualité des ressources humaines au sein des structures. Ils accompagnent ainsi leurs adhérents sur les questions de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de Gestion Prévisionnels des Emplois et des Compétences (GPEC). L’implication forte des co-employeurs est à la fois une spécificité, mais aussi une volonté du groupement Secrateb.   Le GE a également pour objectifs de valoriser les compétences des salarié.e.s, de sécuriser leur emploi (par la création de postes pérennes, en principe en CDI) et de permettre le développement de leurs qualifications, via la formation professionnelle. Secrateb s'engage également, au-delà des obligations légales, sur différents axes d'amélioration des conditions de travail, sur le volet social et sur l'acquisition d'outils adaptés aux missions des salarié.e.s. Chaque salarié est impliqué dans le Groupement d’Employeurs, dans leur structuration et leur fonctionnement, par la mise en place de temps de travail dédiés.
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L'équipe

Les salarié-e-s de SECRATEB

  • Lucie THIBERT

    Lucie THIBERT

    Chargée de communication
    Co-employeurs
    Collectif PAN
    Ne dites pas non vous avez souri
    TFT Label
    Pour Lucie, la musique est un vecteur de rencontres ! Avant d’en faire son métier, elle remplit son bagage d’un DUT (Caen) et d’une licence pro (Issoudun) en communication – orientation culture. Elle chemine ensuite entre la préparation d’un tour d’Europe et ses premières expériences en musiques actuelles : un stage avec Aérolive, la création d’un festival à Issoudun et un service civique auprès d’un label parisien. De retour en Normandie, elle rejoint à nouveau le TFT Label et entend parler de Secrateb à la radio… « Des rencontres et des gens super » pour un poste mutualisé en communication : en route pour l’aventure !
  • Nathalie LARGUILLIER

    Nathalie LARGUILLIER

    Chargée d'administration
    Co-employeurs
    Secrateb
    Véritable touche-à-tout, Nathalie a bondi des études de psycho à la tapisserie d'ameublement, de la vie scolaire d’un collège au commerce en ligne. Sa curiosité et sa grande adaptabilité l’amènent à présent sur le poste de chargée d'administration pour le Groupement d'Employeurs Secrateb. Sa découverte professionnelle du secteur culturel et associatif se déroule dans une ambiance de travail chaleureuse et sympathique, tout comme elle !
  • Lucile MARTIN

    Lucile MARTIN

    Chargée de production
    Co-employeurs
    CHanTier21THéâTre
    Cie LEA - Association Ecorpsabulle
    Silence & Songe
    Après des études de lettres et de management du spectacle vivant dans l’Ouest, Lucile prend Marseille comme port d’attache. Elle y travaille pendant une dizaine d’années avec François Cervantes, en tant qu’assistante administrative en production et en diffusion. De retour en Normandie, elle est maintenant Chargée de production pour les compagnies CHanTier21THéâTre, Cie LEA - Ecorpsabulle et Silence & Songe. Ces structures lui sont complémentaires dans les missions (production, diffusion, gestion administrative et financière) et dans les relations qu’elle entretient avec les artistes et avec les acteurs du territoire normand. Très à l’écoute et tout en douceur, Lucile prend goût à voir les spectacles se monter et à participer, au quotidien, à rendre possible ces créations.
  • Elsa PROUST

    Elsa PROUST

    Chargée de communication
    Co-employeurs
    Grand-Format
    Secrateb
    Le Pavillon
    Depuis plus de 10 ans, Elsa explore les métiers de communication. À Caen, Cayenne et Nouméa, elle a successivement découvert les postes d’attachée de presse, chargée d’animation, chef de publicité et assistante en communication interne. Ces multiples expériences lui permettent aujourd’hui d’accompagner plusieurs structures culturelles régionales - comme chargée de communication - dans leur stratégie et dans la mise en place de leurs supports. Pour cette curieuse de nature, ce poste en temps partagé offre une grande diversité de sujets autour de la culture et une formidable opportunité d’aborder les thématiques liées à l’emploi, la formation et à l’insertion professionnelle.
  • Océane ROHARD

    Océane ROHARD

    Chargée de communication
    Co-employeurs
    Oblique-s
    l'unique
    Station Mir - festival ]interstice[
    Pour Océane « tous les chemins mènent à la culture ». Dès l’enfance, une grande soif de découvertes, puis une licence en Arts du spectacle et un service civique au Radar (Espace d’art actuel de Bayeux). Son parcours passe ensuite par la voie de la communication et de l’alternance avec une idée en tête : mettre ses compétences au service d’associations culturelles. Et même lorsqu’elle exerce dans des secteurs d’activité éloignés de la culture, elle y inclut toujours un volet artistique ! Aujourd’hui, c’est auprès de structures en arts visuels et numériques qu’elle souhaite permettre à tous l’accès à la culture, sous toutes ses formes.  
  • Antoine PIELOT

    Antoine PIELOT

    Stage découverte des métiers de la Culture
    Co-employeurs
    Secrateb
    Antoine Pielot réalise un stage de découverte des métiers de la Culture, du 22 février au 5 mars 2021. Durant ces deux semaines, il abordera différents métiers auprès de plusieurs co-employeurs adhérents à Secrateb et auprès du Cargö.
  • Isabelle SANGLEBŒUF

    Isabelle SANGLEBŒUF

    Chargée de production
    Co-employeurs
    Noesis
    Toutito Teatro
    Eteile
    Isabelle débute professionnellement en réalisant son rêve de petite fille : devenir coiffeuse. Mais la vie de salon, très peu pour elle ! Elle tire le fil de ses envies et fait évoluer son métier comme perruquière, maquilleuse et coiffeuse historique dans la mode, le théâtre et l’opéra. Bénévole lors d’un festival de marionnettes, elle noue un lien nouveau avec le volet administratif et la gestion de projets culturels par une reprise d’études. Elle manie les ficelles de la production et des budgets pour des compagnies de marionnettes avant de rejoindre Secrateb. Un poste de chargée de production « sur-mesure » auprès de compagnies danse et de théâtre, au sein duquel elle s’épanouie « en toute confiance ».
  • Karine LAVARDE

    Karine LAVARDE

    Assistante administrative
    Co-employeurs
    Amavada
    SCOP Art'Syndicate
    Les ateliers intermédiaires
    Buzz Production
    L'APPAS
    Karine assure le poste d'assistante administrative, avec plus de vingt ans d'expérience dans la région. Gestion de documents, courriers, notes de frais, émissions et règlements de factures, c'est son rayon ! Lorsqu'elle intègre le GE, elle saisit l'opportunité de mettre ses compétences, sa polyvalence et son dynamisme au service d'un domaine qui lui tient particulièrement à cœur, la culture. Elle se réjouit aussi à l'idée de participer à cette nouvelle aventure que sont les Groupements d'Employeurs !
  • Francine RAKOTO

    Francine RAKOTO

    Comptable
    Co-employeurs
    TFT Label
    Petit Label
    Collectif PAN
    À Madagascar, où elle a grandi, Francine est tombée très jeune « dans la marmite » de comptabilité, auprès de son père entrepreneur. À son arrivée en France, elle suit un bac Littéraire avant d’obtenir un BTS Comptabilité. C’est dans l’édition qu’elle mène ses premières expériences professionnelles, avant de débuter en 2014 sa collaboration avec le Collectif PAN, le petit label, puis le TFT Label. Enthousiaste de travailler au contact des musiciens de la région, elle décide de se former en « comptabilité-paie des intermittents du spectacle ». Au sein du groupement d’employeurs, elle poursuit ses missions (toujours avec le sourire) de comptabilité générale et de paie : un travail « sérieux » dans une ambiance « décontractée » !
  • Antoine ALMON

    Antoine ALMON

    Chargé de coordination
    Co-employeurs
    Secrateb
    Quitte à « bien faire les choses », Antoine a mèné un double parcours depuis une dizaine d’années : des études en psychologie, neuro-psychologie et management du social et de la santé ; et de nombreuses expériences dans le secteur culturel, sous différents métiers et divers statuts. Attentif à ce (et ceux) qui l’entoure(nt), ses observations se muent en l’envie d’aborder les problématiques d’organisation du travail dans la culture. Après avoir réalisé son alternance de Master Management par projet à Secrateb, Antoine rejoint le GE pour une mission de quelques semaines. Outre de sacrés jeux de mots, il y partage la forte volonté « que le travail soit source d’épanouissement. »
  • Noémie CORTEBEECK

    Noémie CORTEBEECK

    Chargée de production
    Co-employeurs
    La Cohue
    Papillon Noir Théâtre
    Toutito Teatro
    Dès le collège, puis au Conservatoire, Noémie aborde le théâtre par le jeu ! Après un cursus en Arts du spectacle et en Administration de la musique et du spectacle vivant (deux de ses passions), elle rejoint, à pas de velours, l’envers du décor. Organisée et rigoureuse, elle planche avec plaisir sur les fichiers Excel et les budgets pour participer au montage de projets artistiques. Elle apprécie, auprès du GE, la « belle dynamique » d’échanges entre les compagnies et les salarié.e.s des diverses structures. Encore une facette de son métier qu’elle fera sans nul doute découvrir autour d’elle !
  • Alexandre FRÉMONT

    Alexandre FRÉMONT

    Assistant administratif
    Co-employeurs
    Choeur & Orchestre Universitaire Régional de Caen-Normandie
    Tohu Bohu
    l'unique
    Issu de formations en gestion des entreprises et en administration des institutions culturelles, Alexandre évolue à ses débuts dans le secteur des musiques actuelles avec plusieurs stages et projets. Il occupe par la suite des postes d’assistant administratif dans des groupes tels qu’Orange Business Services et Kpmg, où il se forme à la comptabilité. Son parcours aux quatre coins de la France l’amène aujourd’hui à déployer énergie et compétences à Caen. Pour lui, le poste à Secrateb « coche toutes les cases » : administration culturelle, polyvalence et bonne ambiance !
  • Elise JAMET

    Elise JAMET

    Direction - coordination
    Co-employeurs
    Secrateb
    Autodidacte et volontaire, Elise embarque dans les musiques actuelles et l’audiovisuel comme Chargée de diffusion et de production. Elle poursuit ensuite son cap, à bord du Marchepied, en conseillant et accompagnant les projets culturels. Parallèlement, elle entame un master Management des organisations et Gestion des ressources humaines. Sa boussole fixée sur l’éthique et l’humain, elle met en place un Groupement d’Employeurs Culture. Chafouine et tenace, elle prend la direction et la coordination du GE en septembre 2018 et guide son équipage de salarié.e.s et de co-employeurs, avec sérieux et bonne humeur !
  • Aferdita SALIC

    Aferdita SALIC

    Agente de propreté et d’hygiène
    Co-employeurs
    Les ateliers intermédiaires
    Papillon Noir Théâtre
    Le Marchepied
    Le Bazarnaom
    Amavada
    Secrateb
    L'Odia Normandie
    C’est dans un théâtre où elle travaille et par le bouche-à-oreille qu’Aferdita prend connaissance du Groupement d’Employeurs Secrateb. Elle assure aujourd’hui l’entretien des locaux de plusieurs structures culturelles, en poste mutualisé. Elle apprécie cet environnement, où elle se sent à l’aise et faire partie des équipes - accueillantes et bienveillantes - des co-employeurs et du GE. Si sa discrétion peut en partie la qualifier, son franc et généreux sourire d’autant plus !

Les postes

Présentation des postes disponibles et en cours de développement 

  • Administrateur.trice de production Spectacle Vivant

    Secrateb recrute un.e administrateur.trice de production Spectacle vivant en CDI. Il.Elle sera en charge avec les porteurs de projets d’élaborer les budgets de production, de participer à la réflexion stratégique, aux recherches de financements et au demandes de subventions. Il.Elle assurera une veille globale à la mise en œuvre des projets.Il s’agira dans un premier temps de participer à l’accompagnement de nouveaux adhérents dans leurs structuration et demandes de subventions. Puis nous construirons à l’horizon 2022 un poste composé d’un «collège» d’employeurs fixes.

    Pour consulter l'offre d'emploi, c'est ici !

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    Date limite des candidatures : 8 juillet 2021
    Entretiens prévus : semaine du 12 juillet 2021
    Prise de poste : 23 août 2021

    Lettre de motivation et CV à envoyer exclusivement par mail à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

  • Vous souhaitez recruter en temps partagé ?

    Vous êtes une structure du secteur culturel et vous souhaitez recruter un.e salarié.e en temps partagé ?
    Vous souhaitez des informations sur le fonctionnement du Groupement d'Employeurs Secrateb ?

    N'hésitez pas à prendre contact avec nous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les employeurs de SECRATEB

Depuis 2014, des co-employeurs se réunissent pour mutualiser des postes.

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