Un groupement
d'employeurs
du secteur culturel

Secrateb et Secrabis sont deux groupements d’employeurs (GE) des structures culturelles de Caen et de sa région. Développés depuis 2014, les deux GE répondent aux besoins d'embauche des organisations employeuses - souvent de très petites structures - par la mutualisation d'emplois. Au-delà d'une simple mise à disposition de personnel, les GE permettent aux co-employeurs de créer des postes en temps partagés, afin de structurer leurs activités et de développer ou pérenniser leur projet... Lire la suiteRéduire la fenêtre

De façon générale, les groupements d’employeurs permettent aux structures de se regrouper pour employer un ou plusieurs salarié.e.s qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Concrètement, c'est le GE qui porte la fonction d'employeur : un seul contrat de travail pour chaque salarié.e, une seule convention collective. Les adhérents peuvent être des associations, des entreprises, et, depuis la loi de 2005, des collectivités territoriales et leurs établissements publics. En France, on compte plusieurs dizaines de Groupements d'Employeurs culturels, avec des modèles d'organisation et de développement propres à chacun.

"Les Groupements d'employeurs, d'où ça vient ? A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Qu'est-ce que ça représente ? Toutes les réponses en vidéo ici

Le fonctionnement des Groupements d'Employeurs
Schéma de fonctionnement des groupements d'employeurs

Plus spécifiquement, les GE Secrateb et Secrabis ont pour vocation de répondre aux problématiques des structures culturelles du territoire, liées à l'embauche et à leurs besoins en compétences spécifiques. Les missions des GE consistent à construire, avec les co-employeurs, les profils de postes attendus et à les accompagner dans le recrutement des salarié.e.s. Les GE participent aussi à toute initiative susceptible de favoriser la qualité des ressources humaines au sein des structures. Ils accompagnent ainsi leurs adhérents sur les questions de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de Gestion Prévisionnels des Emplois et des Compétences (GPEC). L’implication forte des co-employeurs est à la fois une spécificité, mais aussi une volonté des groupements Secrateb et Secrabis. Les GE ont également pour objectifs de valoriser les compétences des salarié.e.s, de sécuriser leur emploi (par la création de postes pérennes, en principe en CDI) et de permettre le développement de leurs qualifications, via la formation professionnelle. Les GE s'engagent également, au-delà des obligations légales, sur différents axes d'amélioration des conditions de travail, sur le volet social et sur l'acquisition d'outils adaptés aux missions des salarié.e.s. Chaque salarié est impliqué dans les Groupements d’Employeurs, dans leur structuration et leur fonctionnement, par la mise en place de temps de travail dédiés.
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L'équipe

Les salarié-e-s de SECRATEB

Marie-Louise ANDRÉ

Attachée de production
Co-employeurs
Cie en faim de cOntes
Toutito Teatro

Forte d’une solide et longue expérience dans l’industrie, Marie-Louise engage une reconversion totale vers le milieu culturel, qu’elle côtoie depuis de nombreuses années. Elle apporte aujourd’hui ses compétences et sa bonne humeur à deux compagnies aux univers différents ! Elle jongle avec la production, dans le montage et le suivi de projets, la diffusion et le suivi administratif et comptable. Son engouement pour la diversité de ses missions se retrouve également dans sa participation au fonctionnement du GE. Une opportunité assez rare, et un vrai plus, selon elle !
Aferdita SALIC

Agente de propreté et d’hygiène
Co-employeurs
Amavada
Papillon Noir Théâtre
Les ateliers intermédiaires
L'Odia Normandie
Le Bazarnaom

C’est dans un théâtre où elle travaille et par le bouche-à-oreille qu’Aferdita prend connaissance du groupement d’employeurs. Elle assure aujourd’hui l’entretien des locaux de plusieurs structures culturelles, en poste mutualisé. Elle apprécie cet environnement, où elle se sent à l’aise et faire partie des équipes – accueillantes et bienveillantes - des co-employeurs et des GE. Si sa discrétion peut en partie la qualifier, son franc et généreux sourire d’autant plus !
Nathalie LARGUILLIER

Assistante administrative
Co-employeurs
Tohu Bohu
Buzz Production

Véritable touche-à-tout, Nathalie a bondi des études de psycho à la tapisserie d'ameublement, de la vie scolaire d’un collège au commerce en ligne. Sa curiosité et sa grande adaptabilité l’amènent à présent sur le poste d’assistante administrative. Rigoureuse « avec plaisir », elle classe, vérifie et gère la saisie comptable et les documents administratifs pour Tohu Bohu. Sa découverte professionnelle du secteur culturel et associatif se déroule dans une ambiance de travail chaleureuse et sympathique, tout comme elle !
Lucile MARTIN

Chargée de production
Co-employeurs
Accord production

Après des études de lettres et de management du spectacle vivant dans l’Ouest, Lucile prend Marseille comme port d’attache. Elle y travaille pendant une dizaine d’années avec François Cervantes, en tant qu’assistante administrative en production et en diffusion. De retour en Normandie, elle est maintenant attachée de production pour la compagnie Le Clair Obscur et pour le projet Chansons sans Frontières avec Accord Production. Ces structures lui sont complémentaires dans les missions (production, diffusion, gestion administrative et financière) et dans les relations qu’elle entretient avec les artistes et avec les acteurs du territoire normand. Très à l’écoute et tout en douceur, Lucile prend goût à voir les spectacles se monter et à participer, au quotidien, à rendre possible ces créations.
Elsa PROUST

Chargée de communication
Co-employeurs
Le Pavillon
L'APPAS
Collectif PAN
Karine LAVARDE

Assistante administrative
Co-employeurs
Amavada

Karine assure le poste d'assistante administrative, avec plus de vingt ans d'expérience dans la région. Gestion de documents, courriers, notes de frais, émissions et règlements de factures, c'est son rayon ! Lorsqu'elle intègre le GE, elle saisit l'opportunité de mettre ses compétences, sa polyvalence et son dynamisme au service d'un domaine qui lui tient particulièrement à cœur, la culture. Elle se réjouit aussi à l'idée de participer à cette nouvelle aventure que sont les groupements d'employeurs !

Les postes

Présentation des postes disponibles et en cours de développement

Administrateur.trice

en développement avec Toutito Teatro et Le Clair-Obscur

L’ouverture d’un poste d’administrateur.trice est en cours, pour assurer la gestion administrative et financière, le pilotage des dossiers de financement et l’animation des ressources humaines (formation, recrutement) des établissements co-employeurs. Si vous êtes intéressé pour devenir co-employeur sur ce poste, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !
Agent.e de maintenance générale des bâtiments

en développement avec Arts Attack Le GE souhaite ouvrir un poste dont les missions seraient :

- la maintenance et l’entretien des bâtiments (intervention dans tous les corps de métiers : plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie…) ;

- l’entretien du matériel technique (avec les équipes des co-employeurs), Pour devenir co-employeur sur ce poste Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !