De façon générale, les groupements d’employeurs permettent aux structures de se regrouper pour employer un ou plusieurs salarié.e.s qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Concrètement, c'est le GE qui porte la fonction d'employeur : un seul contrat de travail pour chaque salarié.e, une seule convention collective. Les adhérents peuvent être des associations, des entreprises, et, depuis la loi de 2005, des collectivités territoriales et leurs établissements publics. En France, on compte plusieurs dizaines de Groupements d'Employeurs culturels, avec des modèles d'organisation et de développement propres à chacun.

"Les Groupements d'employeurs, d'où ça vient ? A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Qu'est-ce que ça représente ? Toutes les réponses en vidéo ici

Le fonctionnement des Groupements d'Employeurs
Schéma de fonctionnement des groupements d'employeurs

Plus spécifiquement, les GE Secrateb et Secrabis ont pour vocation de répondre aux problématiques des structures culturelles du territoire, liées à l'embauche et à leurs besoins en compétences spécifiques. Les missions des GE consistent à construire, avec les co-employeurs, les profils de postes attendus et à les accompagner dans le recrutement des salarié.e.s. Les GE participent aussi à toute initiative susceptible de favoriser la qualité des ressources humaines au sein des structures. Ils accompagnent ainsi leurs adhérents sur les questions de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de Gestion Prévisionnels des Emplois et des Compétences (GPEC). L’implication forte des co-employeurs est à la fois une spécificité, mais aussi une volonté des groupements Secrateb et Secrabis.   Les GE ont également pour objectifs de valoriser les compétences des salarié.e.s, de sécuriser leur emploi (par la création de postes pérennes, en principe en CDI) et de permettre le développement de leurs qualifications, via la formation professionnelle. Les GE s'engagent également, au-delà des obligations légales, sur différents axes d'amélioration des conditions de travail, sur le volet social et sur l'acquisition d'outils adaptés aux missions des salarié.e.s. Chaque salarié est impliqué dans les Groupements d’Employeurs, dans leur structuration et leur fonctionnement, par la mise en place de temps de travail dédiés.
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L'équipe

Les salarié-e-s de SECRATEB

  • Lucile MARTIN

    Lucile MARTIN

    Chargée de production
    Co-employeurs
    La Renaissance
    Silence & Songe
    CHanTier21THéâTre
    Cie LEA - Association Ecorpsabulle
    Après des études de lettres et de management du spectacle vivant dans l’Ouest, Lucile prend Marseille comme port d’attache. Elle y travaille pendant une dizaine d’années avec François Cervantes, en tant qu’assistante administrative en production et en diffusion. De retour en Normandie, elle est maintenant attachée de production pour la compagnie Le Clair Obscur et pour le projet Chansons sans Frontières avec Accord Production. Ces structures lui sont complémentaires dans les missions (production, diffusion, gestion administrative et financière) et dans les relations qu’elle entretient avec les artistes et avec les acteurs du territoire normand. Très à l’écoute et tout en douceur, Lucile prend goût à voir les spectacles se monter et à participer, au quotidien, à rendre possible ces créations.
  • Karine LAVARDE

    Karine LAVARDE

    Assistante administrative
    Co-employeurs
    Buzz Production
    L'APPAS
    Amavada
    Karine assure le poste d'assistante administrative, avec plus de vingt ans d'expérience dans la région. Gestion de documents, courriers, notes de frais, émissions et règlements de factures, c'est son rayon ! Lorsqu'elle intègre le GE, elle saisit l'opportunité de mettre ses compétences, sa polyvalence et son dynamisme au service d'un domaine qui lui tient particulièrement à cœur, la culture. Elle se réjouit aussi à l'idée de participer à cette nouvelle aventure que sont les groupements d'employeurs !
  • Elsa PROUST

    Elsa PROUST

    Chargée de communication
    Co-employeurs
    Le Pavillon
    Collectif PAN
    L'APPAS
    La présentation d'Elsa Proust
  • Aferdita SALIC

    Aferdita SALIC

    Agente de propreté et d’hygiène
    Co-employeurs
    L'Odia Normandie
    Le Bazarnaom
    Papillon Noir Théâtre
    Les ateliers intermédiaires
    Amavada
    C’est dans un théâtre où elle travaille et par le bouche-à-oreille qu’Aferdita prend connaissance du groupement d’employeurs. Elle assure aujourd’hui l’entretien des locaux de plusieurs structures culturelles, en poste mutualisé. Elle apprécie cet environnement, où elle se sent à l’aise et faire partie des équipes – accueillantes et bienveillantes - des co-employeurs et des GE. Si sa discrétion peut en partie la qualifier, son franc et généreux sourire d’autant plus !
  • Nathalie LARGUILLIER

    Nathalie LARGUILLIER

    Assistante administrative
    Co-employeurs
    Tohu Bohu
    Véritable touche-à-tout, Nathalie a bondi des études de psycho à la tapisserie d'ameublement, de la vie scolaire d’un collège au commerce en ligne. Sa curiosité et sa grande adaptabilité l’amènent à présent sur le poste d’assistante administrative. Rigoureuse « avec plaisir », elle classe, vérifie et gère la saisie comptable et les documents administratifs pour Tohu Bohu. Sa découverte professionnelle du secteur culturel et associatif se déroule dans une ambiance de travail chaleureuse et sympathique, tout comme elle !
  • Marie-Louise ANDRÉ

    Marie-Louise ANDRÉ

    Attachée de production
    Co-employeurs
    Cie en faim de cOntes
    Toutito Teatro
    Forte d’une solide et longue expérience dans l’industrie, Marie-Louise engage une reconversion totale vers le milieu culturel, qu’elle côtoie depuis de nombreuses années. Elle apporte aujourd’hui ses compétences et sa bonne humeur à deux compagnies aux univers différents ! Elle jongle avec la production, dans le montage et le suivi de projets, la diffusion et le suivi administratif et comptable. Son engouement pour la diversité de ses missions se retrouve également dans sa participation au fonctionnement du GE. Une opportunité assez rare, et un vrai plus, selon elle !

Les postes

Présentation des postes disponibles et en cours de développement 

  • Administrateur.trice

    en développement avec Toutito Teatro et Le Clair-Obscur

    L’ouverture d’un poste d’administrateur.trice est en cours, pour assurer la gestion administrative et financière, le pilotage des dossiers de financement et l’animation des ressources humaines (formation, recrutement) des établissements co-employeurs. Si vous êtes intéressé pour devenir co-employeur sur ce poste, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !

  • Agent.e de maintenance générale des bâtiments

    en développement avec Arts Attack Le GE souhaite ouvrir un poste dont les missions seraient :

    - la maintenance et l’entretien des bâtiments (intervention dans tous les corps de métiers : plomberie, peinture, électricité, sanitaire et chauffage, menuiserie, serrurerie…) ;

    - l’entretien du matériel technique (avec les équipes des co-employeurs), Pour devenir co-employeur sur ce poste Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. !

Les employeurs de SECRATEB

Depuis 2014, des co-employeurs se réunissent pour mutualiser des postes.

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